مهندس غلامحسین رنجبرها،ازکارآفرینان موفق ،خلاق ومتعهدشهرمان است که درطرح ابتکاری مدیریت مشورتی فرماندارسخت کوش بهبهان (مهندس باذلی محبوب)به عنوان مشاورفرماندارومسئول کارگروه دامپروری انتخاب شده اند. شرح وظایف ونقش این کارگروه که میتوانددرپیشرفت شهرمان مؤثرواقع شود راتحت عنوان(مدیریت شورایی،تجلی مردم داری دینی)به قلم مهندس رنجبرها تقدیم همشهریان، بخصوص جوانان عزیزجهت استفاده ازاین تفکرات سازنده درراستای مبارزه بابیکاری موجودتقدیم میدارم .

یکی ازابتکارات کارآمدجدیدفرماندارشهرمان (مهندس باذلی محبوب)تاسی به راهکارمدیرت جمعی ازرهگذر واگذاری کارهابه خبره وکارشناس آن تلقی میگردد.به این معنی که باواگذاری بخشی ازاختیارات خود،درحوزه های کشاورزی ،دامپروری،آبفا،اشتغال،گاز،سرمایه گذاری،برنامه ریزی،برق ،بهداشت و...باتجربه ترین های هرحوزه رابه عنوان بازوی مشورتی درکسوت کارگروه بخدمت گرفته اند.

این دیپلماسی منحصربه فردعملاازخوی اسلامی ومردم دارفرماندارساعی شهرمان نشأت گرفته است.تبعات مثبت ودست آوردهای این مدیریت جمعی ،که بادوراندیشی ازطریق بهره مندی ازظرفیتهای علمی وتجربی کاردان هرحوزه ،صورت واقعی به خودمیگیرد،به شرح ذیل خلاصه میگردد.

1-هزینه فرایندتوسعه متوازن وپایداربهبهان راکاهش میدهد.

2-اسباب جبران عقب ماندگی وشتاب حرکت رافراهم میآورد.

3-شانس خطا ولغزش درتصمیم گیریهاراکاهش میدهد.

4-دموکراسی واقعی یعنی واگذاری کارمردم به مردم وسرانجام بهبودنشاط اجتماعی وسیاسی رابه نمایش میگذارد.

5-نه تنها موازی کاری با ادارات نبوده بلکه تحرک اداری راسبب شده است.

طبیعی است هرگاه تصمیم گیریهادرحوزه ستادی محصول تراوش ذکاوت وخردجمعی کارشناسان خبره باشد،مردم درحوزه اجرایی ازاین گونه تصمیمات گروهی بهتراستقبال وحراست نموده وارتباط متقابل بدنه جامعه (یعنی حکومت شنونده ها)باراس هرم (یعنی حکومت کننده ها)پایدارترمیگردد.بعبارت دیگر،جلب رضایت شهروندان واعتمادمتقابل شهروندان ونهادحکومت،محصول دخالت نخبگان ،تشکلها ومردم درتصمیم گیریها است.

به جناب آقای باذلی محبوب که متواضعانه وصمیمانه ،معماری این رویکردمردم نهادرادرپیشس گرفته اندتبریک میگویم واعلام میدارم که این ابتکاردرتاریخ سیاسی بهبهان به نام ایشان به ثبت خواهدرسید.ضرورت داردبه منظورافزایش کارایی این کارگروه هاونهادینه کردن این رویکردبکر،اقدامات ذیل راسامان دهند.

1-جلسات منظم ماهانه تیم مشاوران بادستورکارمعین درحضورجناب فرماندارتشکیل گردد.

2-تیم مشاوران برنامه منظم غنی سازی فکری خوددرحوزههای مختلف اقتصادی ،اجتماعی وفرهنگیی راازطریق مطالعه وحضوردرمجامع علمی وپژوهشی وغیره راداشته باشد.

3-تیم مشاوران هرچندوقت یکباردرمقاطع معین،بازخوردعملکردمدیریتفرمانداری درراستای نقشه راه توسعه رابازبینی وجمعبندیهاراجهت اصلاح روشهاارائه دهد.

4-ضمن پوزش ازمحضرعالیترین مقام سیاسی شهربهبهان که به توسعه کیفی وزیربنایی شهرستان وهمچنین پاسخگویی صریح وسریع به مطالبات انباشته شده مردم ،نگاه ویژه دارندوازاین رهگذربافروتنی تیم مشاوران را به همفکری وهم افزایی ومساعدت درحوزه ستادی واجرایی فراخوانده اند،انتظارمیرودافکاری راکه حاصل تراوش فکرجمعی مشاوران میباشد،محترم شمرده ووجهه اجرایی وقانونی ببخشند.چراکه تحقیقأ،مشارکت دادن نخبگان بخش خصوصی بصورت صلواتی وافتخاری درتصمیم گیریها،ضمن اعتمادسازی ورشدمدیران توانمندونیزتوسعه تشکلهای مردم نهاد،درجه نفوذافکاروایده های القایی دکترین جنگ نرم راکاهش داده وبهبودثبات سیاسی واجتماعی وفرهنگی جامعه رانویدمیدهد.امیدوارم که این تجربه موفق بعنوان الگوبه مدیریت سایرشهرهای استان تسری یابد.---انشاءالله---

مشاورفرماندارومسئول کارگروه دامپروری شهرستان بهبهان

غلامحسین رنجبرها